Qual è la tua categoria?

Completare il proprio CV in modo accurato è essenziale per aumentare le possibilità di essere notati dai recruiter, soprattutto su piattaforme come InfoJobs. Un aspetto cruciale di questa fase è l’inserimento della Categoria corretta, che rappresenta il dipartimento aziendale o l’area funzionale a cui appartiene il ruolo ricoperto.

Cos’è la categoria?

La categoria è il dipartimento o settore aziendale in cui si svolge il ruolo. Ad esempio:

  • Amministrazione, contabilità, segreteria
  • Operai, produzione, qualità
  • Ingegneria
  • Marketing, comunicazione
  • Informatica, IT e telecomunicazioni
  • Commercio al dettaglio, GDO, Retail

Ogni categoria è poi suddivisa in sottocategorie per specificare ancora di più il tipo di lavoro. Ad esempio, all’interno della categoria Informatica, IT e telecomunicazioni, puoi trovare sottocategorie come:

  • Gestione progetti
  • Sviluppo Software
  • Hardware
  • Reti
  • Sicurezza informatica

Differenza tra categoria e settore merceologico

Mentre la categoria si riferisce al tipo di lavoro svolto, il settore merceologico si riferisce al tipo di azienda per cui lavori.

Ad esempio, se sei un Android Developer che lavora in una grande azienda della distribuzione:

  • Inserirai Informatica, IT e telecomunicazioni come categoria (per indicare il tipo di lavoro che fai).
  • Inserirai Commercio, distribuzione, GDO come settore merceologico (per indicare il settore in cui opera l’azienda per cui lavori).

Perché è importante?

Inserire correttamente la categoria nel CV è fondamentale per:

  • Migliorare il matching tra il tuo profilo e le offerte di lavoro in piattaforma, assicurando che i recruiter ti trovino facilmente.
  • Aumentare la visibilità verso le aziende in cerca di candidati con le tue competenze.
  • Massimizzare le opportunità di essere selezionato per posizioni in linea con il tuo percorso professionale.

Consiglio pratico:

Dedica il tempo necessario per riflettere attentamente su quale categoria e settore descrivono al meglio le tue esperienze lavorative. Una categorizzazione corretta farà la differenza nel processo di selezione, portando il tuo CV a distinguersi tra i candidati.