Prima di tutto, cerca di non cadere in un vortice di pensieri negativi, anche se è del tutto normale sentirsi spaesati in un momento così delicato. La ricerca di lavoro dopo i 40 anni può essere vista come una nuova opportunità per reinventarsi e riprendere il controllo della propria carriera.
La parola crisi: una nuova prospettiva
La parola Crisi, nell’antico greco, significa SCELTA o DECISIONE. È interessante notare che, nella lingua cinese, è composta da due ideogrammi: WEI, che significa PROBLEMA, e JI, che significa OPPORTUNITÀ. Questo sottolinea come ogni momento di difficoltà possa portare con sé anche la possibilità di rinascita e di nuove scelte da compiere.
Fai un bilancio della tua vita: la tua “lista della spesa”
Dopo aver preso qualche giorno per riflettere su quanto è accaduto e per elaborare le emozioni che ne derivano, è importante fare un passo indietro e riprendere in mano la tua capacità di affrontare i problemi. Ricorda: l’età e l’esperienza giocano dalla tua parte.
Inizia con un check-up della tua vita professionale e personale:
- Sono disposto a trasferirmi o a fare lunghi spostamenti per trovare un nuovo lavoro?
- Ora che i miei figli sono cresciuti, sono più libero di dedicare più tempo alla carriera?
- C’è qualcosa che mi appassiona o in cui eccello particolarmente?
- Quali sono le figure professionali più richieste in questo periodo storico?
Queste domande ti aiuteranno a fare chiarezza su cosa desideri davvero e su quali sacrifici o compromessi sei disposto a fare per tornare attivamente nel mondo del lavoro.
Pensare a cosa vuoi veramente
Col passare del tempo, cambiano le aspirazioni, i bisogni e i vincoli personali. La ricerca di lavoro dopo i 40 anni può essere l’occasione perfetta per fermarti e riflettere su ciò che vuoi veramente fare. Non devi per forza seguire lo stesso percorso che avevi intrapreso prima.
È il momento giusto per aggiornare il tuo CV o, se necessario, crearene uno nuovo da zero. Spesso, un solo curriculum non è sufficiente, soprattutto se hai acquisito esperienze in settori diversi.
Ad esempio, su Discita puoi caricare fino a 5 curriculum diversi. Questo ti permette di personalizzare ogni CV in base alla posizione per cui ti candidi, massimizzando le tue opportunità. Inoltre, sulla piattaforma troverai diversi modelli di CV pronti da scaricare e personalizzare.
La ricerca di lavoro dopo i 40 anni: punta su te stesso
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, l’aspetto personale è diventato un fattore fondamentale per le aziende. Le soft skill – competenze trasversali come la capacità di comunicazione, il problem solving e la velocità di analisi – stanno diventando la discriminante principale a parità di competenze tecniche.
Se hai superato i 40 anni, hai probabilmente maturato una notevole esperienza, che ti ha permesso di sviluppare qualità preziose come la capacità di relazionarti con gli altri, di gestire le sfide e di risolvere i problemi in modo efficiente. Queste competenze sono meno comuni tra i candidati più giovani e possono rappresentare un vero vantaggio competitivo.
Racconta chi sei: la lettera di presentazione
Non limitarti a raccontare solo le tue esperienze lavorative: racconta chi sei veramente. Una bella lettera di presentazione può fare la differenza, poiché permette di far emergere le tue qualità personali, spesso difficili da trasmettere attraverso un CV standard.
La tua storia, il tuo approccio e la tua visione della vita professionale possono colpire l’attenzione di un datore di lavoro, distinguendoti dagli altri candidati.
